Am 20. November war verovis Gastgeber des Lean In Circle in München. Initia­torin Sabina Tschernych über den Austausch mit rund 20 Teil­neh­me­rinnen zum Thema Frauen in der Unter­neh­mens­be­ratung.

 

Sabina, verovis hat eine Session beim Lean in Circle veran­staltet. Was ist ein Lean In Circle?

Die Idee zum Lean In Circle hatten Sheryl Sandberg und Barbara Kund im Jahr 2013. Sheryl Sandberg ist CFO von Facebook und im Jahr 2013 hat sie das Buch Lean In: Frauen und der Wille zum Führen veröf­fent­licht. Im gleichen Jahr gründete sie auch die Lean In Orga­ni­sation, um Frauen in Peer-Gruppen zu koor­di­nieren und dort ihre Erfah­rungen auszu­tau­schen. Insgesamt hat die Community mehr als 400 000 Mitglieder weltweit. Der Münchner Circle hat mitt­ler­weile 268 Mitglieder und trifft sich einmal pro Monat.

Thema des Abends war Frauen in der Unter­neh­mens­be­ratung – Wie lieft das ab?

„Gemeinsam mit 20 Teil­neh­me­rinnen aus der Beratung hatten wir einen sehr span­nenden und inter­es­santen Austausch zu diesem Thema. Nach der Vorstellung unserer Firma verovis und einer lockeren Vorstel­lungs­runde haben wir unsere Erfah­rungen in der Beratung geteilt.“

 

Wie war die Reaktion darauf?

„Es war erstaunlich, dass alle Teil­neh­me­rinnen so offen und ehrlich über Ihre Erfah­rungen gesprochen haben. In diesem Moment war es wahr­scheinlich jeder von uns klar, dass wir alle mit ähnlichen Heraus­for­de­rungen zu kämpfen haben. Jede Geschichte an diesem Abend hat uns sehr gerührt. Jede Geschichte war einzig­artig und wertvoll. Es wurde viel darüber gesprochen, ob Fami­li­en­gründung und Beratung möglich sind, ob eine Frau Erfolg in der Beratung haben kann und welchen Heraus­for­de­rungen Frauen in der Beratung ausge­setzt sind. Man kann nicht jede Frage pauschal beant­worten. Vergliche sind aufgrund unter­schied­licher Lebens­si­tua­tionen kaum möglich. Manchen Teil­neh­me­rinnen können Familie und Beratung wunderbar verein­baren. Andere finden es wiederum besser, den Fokus nur auf Familie zu setzen.“

 

Wie steht verovis zu Frauen in der Unter­neh­mens­be­ratung?

„Wir haben unsere Erfah­rungen bei verovis geteilt und erzählt, wie sehr verovis uns dabei unter­stützt, erfolg­reich zu sein. Beispiels­weise auf den Projekten beim Kunden oder auch intern, indem wir Trainings durch­führen, die speziell auf weibliche Teil­neh­me­rinnen fokus­sieren. verovis bietet aber nicht nur Frauen, sondern allen im Unter­nehmen die Möglichkeit, indi­vi­duell und erfolg­reich zu sein. Erst vor kurzem hatte sich ein Senior Manager für ein halbes Jahr eine Auszeit genommen und ist danach wieder erfolg­reich gestartet. Nichts ist unmöglich bei uns.“

 

Dein Fazit zum Abend?

„Insgesamt war es ein sehr gelun­gener Abend und ein sehr leben­diger Austausch, so dass die Zeit wie im Flug verging. Wir könnten uns natürlich noch weitere Stunden zu dem Thema Frauen in der Unter­neh­mens­be­ratung unter­halten, aber alle guten Dinge haben ein Ende. Wir haben uns alle sehr über den Abend und den Kontakt­aus­tausch gefreut.“