Kompetenz
Transformation &
Adoption
Menschen begleiten, Veränderung schaffen
Der Projekterfolgt korreliert stark mit der Partizipation und Befähigung des Kunden-seitigen Projektteams.
Darum begleitet verovis den Transformations-Prozess neben der fachlichen Beratung aktiv mit fördernden Change-Methoden.
Durch internalisierte Change-Standards im Projektteam und den Einsatz von Change-Experten ebnet verovis den Weg für eine erfolgreiche Veränderung der Organisation.
- Ist-Analyse zur Identifizierung von Veränderungsbedarf
- Ist-Vergleich zu Role Models und Benchmarks
- Vorschlag passender Projektansätze zum Ist-Zustand der Organisation
- Mission und Vision von Veränderungsmaßnahmen
- Ambitioniertes, aber realistisches Zielbild für die Organisation
- Entwicklungs-Szenarien in Richtung des Zielbilds
- Organisationsanalyse und Zielbild-erschließendes Projektvorgehen
- Entwicklung von Betroffenen zu Beteiligten
- Kommunikationskonzept für Projekt-Marketing und Transparenz
- Befähigung der Organisation
- Qualitätssicherung durch Härtegradmodell-basierte Projektsteuerung
- Messbarkeit des Projekterfolgs
Unsere Services
Wenn der Finanzbereich Veränderungen anstrebt, ist die Resistenz groß. Wir bieten ausgewählte Services, die sich in der Praxis bewährt haben, um die Veränderungen zu begleiten, neue Impulse zu geben und Projekte erfolgreich zu flankieren.
Dabei steht der Mensch im Vordergrund.
Zukunftsfähige Finanzorganisation im digitalen Zeitalter
Zukünftige Finanzorganisationen beherbergen nicht mehr nur die klassischen Disziplinen wie Controlling, Accounting, Tax, etc. Organisationen müssen sich hinsichtlich ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten anpassen und neue Kompetenzen integrieren. Das Ergebnis ist weit mehr als nur neue Ebenen oder Elemente im Organigramm.
Wir treiben die Veränderungen in der Finanzfunktion mit klaren Ansätzen und nachhaltigem Zuschnitt.
Projektmanagement
Die Komplexität von Transformations-Projekten kann schnell zum Risiko für den Projekterfolg werden. Um Komplexität zu reduzieren, liefert unser verovis PMO-Ansatz unkomplizierte Standards und Instrumente zur Projektsteuerung. Sowohl klassische Projektansätze als auch agile Vorgehensweisen – wie z.B. Scrum, Design Thinking oder Kanban – sind Bestandteil unseres PMO-Werkzeugkastens.
Ihr Transformations-Projekt in guten Händen: Wir strukturieren, machen Risiken transparent, unterstützen die Bildung von Gegenmaßnahmen und führen das Projekt mit Ihnen zum Erfolg.
Realisierung von Prozess- und Organisationsveränderung
Die Veränderung von Prozessen hat nicht nur fachliche Auswirkungen, sondern betrifft vor allem die in den Prozess involvierten Menschen. Darum setzen wir auf transparente Rollenprofile, entwickeln verständliche Prozessdokumentationen, initiieren aktivierende Trainingsprozesse und helfen das Neue zum Laufen zu bringen.
Unsere Best Practices und Tools bieten eine variable Vorlage für eine individuelle Umsetzung.
Service-Bündelung & Reporting Factories
Reporting Landschaften sind häufig fragmentiert, Rollen sind unklar verteilt, das Vertrauen in die berichteten Zahlen sinkt. Bei der Bündelung von Reporting Services vertrauen wir einem ganzheitlichen Ansatz, der über fachliche Konzepte im Reporting bis hin zur Entwicklung einer professionellen Service Organisation führt. Gemeinsam bündeln wir die Production Rollen zu einem schlagkräftigen Team.
Dank langjährigen, Branchen-übergreifender Expertise können wir mit Ihnen maßgeschneiderte Bündelungs-Konzepte entwickeln.
Change Management & Organisationsentwicklung
Veränderungsprozesse erfordern Begleitung und Moderation. Darum flankieren wir Projekte mit geeigneten Maßnahmen für Change und Kommunikation, um Wiederstände aufzulösen und Mauern abzubauen. Besonders im Bereich Unternehmenssteuerung hat verovis wirkungsvolle Ansätze entwickelt, um auch komplexe und konstante Organisationen bei der Veränderung zu begleiten.
Wir tragen das nötige Wissen ins Projekt, um Veränderungen zum nachhaltigen Erfolgsfaktor zu machen.
Organisationales Kommunikationsmanagement
Finanzorganisationen werden durch vielschichtige Einflüsse immer komplexer und undurchsichtiger. Durch Kommunikations-Barrieren geht der Überblick des Einzelnen verloren, Individuen und Rollen erscheinen ersetzbar. Wir haben es uns zur Leidenschaft gemacht, durch interne und externe Kommunikation gegenseitige Verbindlichkeit, Vertrauen und Transparenz zu schaffen und damit die Organisation zu stärken.
Bei der Formulierung klarer Botschaften und der Anwendung cross-medialer Kommunikationsformen sind wir Ihr beratender Partner.
Ihre Ansprechpartner für Transformation & Adoption
Bernd Trautwein,
Managing Partner
Federico Ruckert
Head of Corporate Controlling, Rolls-Royce Powersystems AG
Sebastian Urban
Manager BICC, Miltenyi Biotec
Rainer Steinkühler
Handelsblatt Media Group GmbH
Dr. Claus van der Velden
SVP Controlling, Internal Audit and Risk Management
bei Ströer SE & Co. KGaA
Andreas Faraguna
Director Finance & IT DACH
Mölnlycke Health Care
Tiran Lopez
Programmleiter – Marquard & Bahls
Monika Baur
Director Group Accounting STS Group AG
Michael Schnock
Head of Reporting Applications & Controls, Siemens AG
Rainer Steinkühler
Handelsblatt Media Group GmbH
Ralf Klüwer
Bereichsleiter Konzern-Controlling, REWE Zentralfinanz eG
Klaus Neumann
Leiter Konzernrechnungswesen von Rheinmetall AG