New Work Arbeit­geber 2021

verovis erhält das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL 2021

Das von der NEW WORK SE und der Handels­hoch­schule Leipzig entwi­ckelte Siegel zeichnet Unter­nehmen aus, die ein mitar­bei­ter­ori­en­tiertes Arbeits­umfeld schaffen. Das neue Siegel wird in diesem Jahr erstmals an Unter­nehmen verliehen, die die orga­ni­sa­to­ri­schen, tech­ni­schen und kultu­rellen Voraus­set­zungen für ein vertrau­ens­volles Arbeits­umfeld schaffen, in dem Beschäf­tigte eigen­ver­ant­wortlich zusam­men­ar­beiten und ihre Poten­ziale frei entfalten können.
Kurzum: Das Siegel zeichnet Unter­nehmen aus, die New Work wirklich leben.

“Wir freuen uns sehr, dass wir das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL erhalten haben”

Das Siegel sowie die dazu­ge­hö­rigen Bewer­tungs­kri­terien hat die NEW WORK SE (vormals XING SE) gemeinsam mit der renom­mierten Handels­hoch­schule Leipzig (HHL) entwi­ckelt. Es beurteilt New Work nach quan­ti­fi­zier­baren Kriterien und berück­sichtigt die Dimen­sionen indi­vi­duelle Weiter­ent­wicklung, Trans­parenz und Wert­schätzung, Führungs­ver­halten und Orga­ni­sation sowie der Haltung im Unter­nehmen (nach quali­ta­tiven Maßstäben). In die Analyse sind dabei die Arbeit­ge­ber­per­spektive – anhand der Auswertung eines umfang­reichen Frage­bogens – sowie die Perspektive der Mitar­beiter auf Basis verschie­dener Daten der Plattform kununu (Kultur­kompass, Unter­neh­mens­be­wer­tungen) eingeflossen.

Höchste Quali­täts­stan­dards: Handels­hoch­schule Leipzig begleitet Qualifizierungsprozess 

Das neue Siegel wird in diesem Jahr erstmals vergeben. Am Quali­fi­zie­rungs­prozess teil­nehmen können Unter­nehmen aller Größen­ord­nungen, die bereits verschiedene Facetten von New Work leben. Vergeben wird das Siegel nach einem Quali­fi­zie­rungs­prozess, den die Handels­hoch­schule Leipzig (HHL) entwi­ckelt hat und als unab­hän­giger, wissen­schaft­licher Partner extern begleitet. Neben dem Siegel erhalten die Unter­nehmen jeweils einen detail­lierten Abschluss­report, der auswertet, wie sie als Unter­nehmen in den verschie­denen Dimen­sionen abschneiden. „Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL belohnt Unter­nehmen für ihre unter­schied­lichen Ansätze, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der sich Menschen selbst verwirk­lichen und ihre Poten­ziale entfalten können. Es soll das geleistete Enga­gement von Unter­nehmen würdigen und sie dabei unter­stützen, dieses auch zu zeigen“, so Kristina von Domarus, Director Part­nerships bei der NEW WORK SE.

Weitere Infos zum Siegel

“Die Arbeitswelt befindet sich in einem struk­tu­rellen und kultu­rellen Wandel. New Work ist eine Art, diesem positiv zu begegnen und Leben und Arbeiten neu zu denken.”

Über die NEW WORK SE 

Die NEW WORK SE engagiert sich mit ihren Marken, Services und Produkten für eine erfül­lendere Arbeitswelt und schreibt damit das nächste Kapitel der Erfolgs­ge­schichte der früheren XING SE. Gegründet als profes­sio­nelles Netzwerk openBC von Lars Hinrichs, erfolgte 2006 die Umbe­nennung in XING und 2019 in NEW WORK SE. Damit trägt das Unter­nehmen sein Enga­gement für eine bessere Arbeitswelt auch im Namen – als sichtbare Klammer aller Firmen­ak­ti­vi­täten. Das Unter­nehmen ist seit 2006 börsen­no­tiert. Die NEW WORK SE hat ihren Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt ihre insgesamt rund 1.900 Mitar­beiter an weiteren Stand­orten von München über Wien bis Porto.

Über die Handels­hoch­schule Leipzig (HHL)

Die Handels­hoch­schule Leipzig (HHL) ist eine der führenden Business Schools in Deutschland und der Welt. Sie ist eine univer­sitäre private Wirt­schafts­hoch­schule mit Promo­­tions- und Habi­li­ta­ti­ons­recht. Der HHL-Studi­engang Master in Management (M.Sc.) wurde mit Platz 1 in Europa ausge­zeichnet und Platz 2 weltweit (Wall Street Journal/Times Higher Education College Rankings 2019). Ziel der ältesten betriebs­wirt­schaft­lichen Hoch­schule im deutsch­spra­chigen Raum ist die Ausbildung leis­tungs­fä­higer, verant­wor­tungs­be­wusster und unter­neh­me­risch denkender Führungspersönlichkeiten.

Alexandra Müller HR Specialist bei verovis

Alexandra Müller
HR Specialist

“Das Siegel ist nicht nur eine Auszeichnung für uns, sondern auch ein positives Signal an poten­zielle Bewerber.

Mit dem Siegel wollen wir uns weiter als attrak­tiver Arbeit­geber positionieren.”

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